# Casemanager Verzuim & Preventie

**Bedrijf**: HumanTotalCare
**Plaats**: Maastricht
**Dienstverband**: Fulltime
**Uren**: 32–40 uur
**Opleidingsniveau**: Hbo
**Salaris**: 3125 - 3906

Ben jij een ervaren **Casemanager Verzuim & Preventie** met een passie voor duurzame re-integratie? Bij **HumanTotalCare** in **Maastricht** krijg je de kans om werkgevers en medewerkers te begeleiden bij verzuimmanagement en preventie, met als doel een gezonde en gemotiveerde terugkeer naar werk.

## Wat ga je doen?

- Begeleiden van het volledige verzuimproces, van intake tot duurzame re-integratie.
- Actief contact onderhouden met medewerkers, werkgevers (mkb), bedrijfsartsen en verzekeraars.
- Ondersteunen en adviseren van werkgevers en medewerkers bij re-integratietrajecten, gebaseerd op adviezen van de bedrijfsarts.
- Regie voeren op verzuimprocessen en zorgen voor een passend en duurzaam re-integratieresultaat.
- Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met een eigen klantenportefeuille.
- Bevorderen van het belang van verzuim en preventie bij mkb-organisaties door persoonlijke benadering en overtuigingskracht.
- Telefonisch werken vanuit kantoor in Venlo/Maastricht of vanuit huis, met regelmatige bezoeken aan groepspraktijken.
- Zorgvuldige verslaglegging van alle contacten en afspraken in dossiers, met focus op een succesvolle terugkeer naar werk.
- Schakelen tussen verschillende belangen en partijen, zoals werkgevers, medewerkers en verzekeraars.

## Wie zoeken we?

- Een professional met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, gezondheidszorgmanagement, sportmanagement of een commerciële opleiding.
- Ervaring met verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld vanuit een HR-functie.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
- Affiniteit met zakelijke dienstverlening.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
- Een proactieve instelling, waarbij je actief zoekt naar oplossingen, kansen en verbeteringen.
- Vermogen om verschillende belangen op een goede manier met elkaar te verbinden.
- Zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Bereidheid om bij te dragen aan een sterke teamsamenwerking en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
- Bij geen afgeronde hbo-opleiding kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.

## Wat bieden we?

- Een baan voor **32-40 uur per week**.
- Een goed salaris volgens de vitale cao: **€3.125,- tot €3.906,- bruto per maand** (o.b.v. 40 uur). Bij relevante werkervaring in casemanagement verzuim kan de inschaling oplopen tot **€4.687,-**.
- Een jaarcontract met kans op verlenging.
- 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 13 extra dagen bij te kopen.
- 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
- Een vaste eindejaarsuitkering.
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Hybride werken, met een thuiswerkvergoeding van **€2,45 per thuiswerkdag**.
- Een open, informele werksfeer waar samenwerking centraal staat.
- Een warme introductie via introductiedagen en een onboarding app.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei via opleidingen, trainingen en het **my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma**.
- Een persoonlijk vitaliteitsbudget, deelname aan challenges en beloningen voor gezond gedrag.
- Toegang tot een uitgebreid aanbod van opleidingen en geaccrediteerde nascholing via de eigen **my-academy**.
- Gezellige feesten en borrels om te ontspannen.

## Interesse?
Ben je enthousiast om aan de slag te gaan als **Casemanager Verzuim & Preventie**? Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.

**Bron**: https://maastrichtsebanen.nl/vacature/casemanager-verzuim-preventie-maastricht-cc8832cb